Un Messaggio dal Nostro Titolare
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Sin dal 1978 la Euro Display è stata una società di produzione maxischermi a LED, con una specializzazione nei display per la comunicazione visiva. La nostra specialità sono gli schermi pubblicitari, che sono responsabili di circa il 75% del nostro fatturato totale.
Siamo però anche in grado di lavorare con altri fornitori molto affidabili, per fornire ai nostri clienti croci per farmacia fullcolor, insegne a messaggio variabile, orologi digitali a led e altri prodotti a led per l'illuminazione e la comunicazione.
Grazie alla nostra specializzazione nei maxischermi a led e nelle insegne a messaggio variabile, siamo in grado di entrare in questi altri mercati, perché le competenze e le macchine necessarie per questi settori sono strettamente connessi con le nostre competenze principali. Questa concomitanza di fattori ci permette di ottenere delle prestazioni molto elevate in tutti i settori in cui operiamo.
Vorrei ringraziarLa per il Suo interesse e per aver visitato il nostro sito. Non esiti a contattarci per qualsiasi domanda possa avere sui nostri prodotti e sulla nostra Società. Spero di sentirla presto.
Cordiali Saluti,
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Imma Geografo
Amministratore Unico |
Fornitore Mondiale di Maxischermi dal 1978
Dal 1978 la EuroDisplay è produttore e fornitore maxischermi e display LED a messaggio variabile. L'Azienda produce e commercializza maxischermi a LED per una vasta gamma di applicazioni - ed in particolare per le affissioni pubblicitarie digitali, lo sport e per l'architettura. Con un mercato in rapida crescita, l'Azienda é sempre alla ricerca di nuove applicazioni per i maxi schermi - e recentemente ha iniziato anche una produzione OEM (per conto terzi).
Dove Tutto E' Cominciato...
"Non Aspiriamo ad Essere i Più Grandi, ma ad Essere i Migliori"
– Carmine Aversa, Fondatore
La EuroDisplay nasce nel 1978 a Torino ed è fondata da Carmine Aversa.
Il tutto nasce, come spesso accade alle grandi idee, nel garage di casa. Un amico DJ chiede quasi per scherzo al Sig. Aversa un display sul quale poter far visualizzare il titolo delle canzoni, da posizionare vicino alla pista da ballo nella sua discoteca.
Avendo da sempre una passione per l'elettronica, inizia a pensare a come realizzare un prodotto del genere, ma essendo impiegato presso un'altra azienda non ha molto tempo libero. Così trascorre tutti i weekend dei 2 mesi successivi nel garage, studiando e progettando un apparecchio che possa funzionare.
Ne nasce un display alfanumerico, molto semplice ma funzionale: 16 caratteri, 1024 digits di memoria, colore rosso, controllato tramite una tastiera via cavo. Il gioco, perchè di questo si trattava, sarebbe potuto terminare qui, ma l'amico che aveva richiesto il primo display adesso ne vorrebbe altri due... e avendo visto i tre display installati, un conoscente decide di ordinare 2 display per un suo negozio.
Nel giro di pochi mesi, i weekend non bastano più ad evadere le richieste ed il Sig. Aversa decide di fondare la 2C Electronics.
Inizialmente l'Azienda si occupa anche del montaggio componenti e lavorazione di schede elettroniche, non solo per i propri prodotti ma anche per diverse aziende nel settore della segnalazione e dell'illumino-tecnica.
Nel 1986 – prima in Italia – inizia la produzione dei primi tabelloni grafici. Negli anni successivi, l’azienda è fornitrice di alcune delle principali aziende nel settore delle insegne a LED, quali TecnoVISION, Ible e Tecnoplannig. Vai al fondo della pagina se vuoi vedere la scheda cronologica.
Le Persone
"Cerchiamo Grandi Lavoratori con l'Entusiasmo negli Occhi."
- David Kelley, Fondatore della Leggendaria Agenzia di Design IDEO
Quando si tratta di persone, alla EuroDisplay abbiamo 3 idee di base:
- "Le persone fanno tutta la differenza"
Da questa convinzione deriva una meticolosa attenzione per la selezione e lo sviluppo delle risorse umane.
- "Si possono insegnare le competenze, non l'attitude mentale"
Per rimanere nella nostra squadra, bisogna dimostrare Integrità, Impegno, Passione e Talento. La professionalità e l'esperienza viene costruita insieme giorno dopo giorno.
- "Il cambiamento é l'unica costante della vita"
Da questo presupposto parte la continua ricerca per del modo più efficace per rispondere alle esigenze del mercato e dei nostri Clienti, in un settore in continua evoluzione come quello della comunicazione visiva.
Crediamo anche di vivere in un éra nella quale il talento dei singoli é l'unica cosa che può realmente fare la differenza sul mercato. E vivendo nell'éra dei talenti, la migliore strategia per il successo è quello di formare inesorabilmente le persone.
Per tradurre in pratica questa filosofia, organizziamo diversi corsi di formazione durante il corso l'anno, sia presso la nostra sede che all'aperto, che vengono tenuti sia da personale interno alla EuroDisplay che da esperti e consulenti esterni.
Il Processo Produttivo
"La Qualità Non si Raggiunge Mai per Caso. E' Sempre il Risultato di un Forte Volontà, di uno Sforzo Sincero, di una Strategia Intelligente e di una Perfetta Esecuzione."
– William A. Foster, Medaglia d'Oro al Valor Militare
Kaizen, ovvero Miglioramento Continuo
Alla EuroDisplay condividiamo la filosofia del “Miglioramento Continuo”. La filosofia Kaizen (del Miglioramento Continuo) è stata elaborata in Giappone dopo la seconda guerra mondiale e si basa sul fare piccole modifiche migliorative in modo costante e regolare nel tempo.
L’obbiettivo è di migliorare continuamente la produttività, la sicurezza e l’efficienza – e al contempo ridurre gli sprechi.
Metodologia delle 5S
Nell'ambito della filosofia del Miglioramento Continuo, un ruolo fondamentale è ricoperto dalla metodologia delle 5S, sviluppata in Giappone dalla Toyota negli anni '60.
La metodologia 5S racchiude in cinque passaggi un metodo sistematico e ripetibile per l'ottimizzazione degli standard di lavoro e quindi per il miglioramento delle performance operative:
- Seiri, cioé Scegliere e Separare
La pratica di analizzare tutti gli strumenti e i materiali nell'area lavorativa (sia produzione che uffici) e di mantenere solo quelli essenziali. Tutto il resto è inmagazzinato o eliminato. Quasta attività porta a ridurre rischi e ingombri, che possono interferire con il lavoro produttivo.
- Seiton, cioé Sistemare e Organizzare
Si focalizza sulla necessità di avere il posto di lavoro ordinato, cioé organizzato per favorire il flusso del lavoro. Strumenti ed attrezzi devono essere tenuti dove saranno utilizzati.
- Seiso, cioé Controllare l'Ordine e Pulizia
Indica la necessità di mantenere il posto di lavoro pulito e ordinato. E' un'attività giornaliera. Alla fine di ogni turno l'area del lavoro viene pulito e tutto è messo a posto. Mantenere la pulizia e l'ordine deve essere parte del lavoro normale, non una cosa occasionale da fare quando tutto è troppo disordinato.
- Seiketsu, cioé Standardizzare e Migliorare
Standardizzare le pratiche lavorative, significa operare in un modo consistente e standardizzato. Ognuno conosce le proprie responsabilità. Le procedure devono essere sempre uguali e ripetibili.
- Shitsuke, cioé Sostenere la Disciplina
Mantenere gli standard acquisiti è lo step più ipegnativo. Una volta che le prime 4S sono state implementate, è indispensabile mantenere l'attenzione sul nuovo modo di operare e non permettere un declino graduale verso i vecchi modi di lavorare.
All’interno dell’azienda, tutti siamo invitati a suggerire regolarmente dei piccoli miglioramenti da implementare all’interno di ogni processo aziendale.
Visual Factory
Inoltre adottiamo tecniche di "Visual Factory", un sistema per migliorare la produttività, la sicurezza, la qualità, la consegna in tempo e morale mediante l'attuazione di "Controlli Visivi".
Queste tecniche di lavoro comportano una corretta etichettatura e segnaletica al fine rendere le aree di lavoro di facile uso, identificando le attrezzature, i materiali, i luoghi, le azioni e le procedure.
I Controlli Visivi ci aiutano ad evitare inutili perdite di tempo, fornendoci le informazioni di cui abbiamo bisogno, dove e quando ci servono.
Il Sistema di Controllo Qualità
"Non ci Sono Segreti per il Successo. E' il Risultato di Preparazione, Duro Lavoro e Esperienza dai Propri Errori."
- Colin Powell, Segretario di Stato USA
La dedizione della EuroDisplay nel perseguire la qualità è una costante nella politica dell'azienda. Questo continuo impegno è sfociato nel 1996 con la certificazione ISO9001, la prima in Europa nel nostro settore. La certificazione ISO9001 è riservata alle aziende che svolgono internamente tutte le attività di Progettazione, Produzione e Vendita.
Certificazione IQNet
Il Network di Certificazione Internazionale è attivo dal 1990 ed è formato da 36 organizzazioni partner con più di 150 organismi consociati a livello mondiale. I partner dell'IQNet hanno certificato più di 190.000 società in 150 paesi e l'organismo vanta 10.000 revisori e 5.000 esperti in tutti i principali settori economici. IQNet è il network di certificazione più grande al mondo.
Certificazione CSQ
CSQ, il sistema di certificazione per sistemi di gestione aziendale gestito dall'IMQ, è tra i leader nel settore delle certificazione dei sistemi di gestione. Nato per iniziativa di IMQ e CESI nel 1988 è accreditato dal Sincert ed è membro della Federazione CISQ (Certificazione Italiana Sistemi Qualità Aziendali), la quale aderisce all'accordo internazionale IQNet (the International Certification Network).
Certificazione TÜV
Il TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione ed ispezione presente in Italia dal 1987 ed appartenente al gruppo TÜV SÜD fondato nel 1866 per volontà di alcuni imprenditori e tecnici bavaresi che, preoccupati per le frequenti esplosioni che coinvolgevano i generatori ed i serbatoi a pressione, crearono l'Associazione bavarese di ispezione per i serbatoi a pressione, oggi conosciuta in tutto il mondo con il nome di TÜV SÜD. E' attivo in 60 paesi per un totale di oltre 12.000 dipendenti.
Revisione Annuale
Annualmente viene effettuata una revisione da parte dell'organismo di certificazione per garantire la continuità nell'applicazione delle norme ISO. Il lavoro dell'IMQ si rivolge ad imprese interessate a valorizzare la qualità dei loro prodotti e del loro operato, ma soprattutto ai consumatori ai quali fornisce un immediato strumento di scelta (i marchi di sicurezza e di qualità) di prodotti e di aziende.
La Cronologia
"Osare: il progresso si ottiene solo così."
- Victor Hugo, Poeta Francese
Ecco riassunti i passaggi chiave attraversati dall'azienda a partire dai successi più recenti:
2007: Benvenuti nella Nuova Sede
La Sede Centrale si traferisce in Via Gandhi, 21 ad Avigliana, Torino. La nuova sede, con oltre 4500 mq di superficie, consente all'Azienda di affrontare la crescente domanda dei suoi prodotti in modo più efficace e veloce, con l'obiettivo di continuare a fornire prodotti di alta qualità al miglior prezzo.
2005: Lancio della Serie proEvent per gli Eventi
La Euro Display entra nel mondo del Rental e Service con i moduli della Serie proEVENT, i quali riscuotono immediatamente un grande successo tra gli operatori del settore. Questi nuovissimi prodotti vengono sviluppati e progettati dal team d'ingegneri Euro Display che per diversi mesi lavorano a stretto contatto con alcuni importantissimi nomi nel settore del noleggio.
2001: Lancio della Tecnologia QuadCore
Dall'incredibile lavoro e dalle intuizioni del Centro Ricerca e Sviluppo della Euro Display nasce il display QuadCore©. E' una evoluzione della tecnologia FullColor, grazie alla quale è possibile visualizzare su uno schermo a LED 65.000 livelli per ciascun colore, per un totale di oltre 280 mliardi di colori totali.
1997: Lancio del Primo Maxischermo Fullcolor in Italia
Viene realizzato il primo display grafico FullColor che utilizza i tre colori base Rosso, Verde e Blu! Inizialmente vengono utilizzate delle lampade ad incandescenza (di ridottissime dimensioni) al posto dei LED blu, che sono appena stati inventati dal Dr. Shji Nakamura della Nichia Chemical Corporation. Il nuovo schermo FullColor è in grado di visualizzare ben 16 milioni di colori. Un'immensità per quei tempi se comparato con altri prodotti similari.
1994: Lancio del Primo Display a LED Tricolor
L'evolozione del TabGra© si chiama VideoIdea©. Questo nuovissimo prodotto, grazie ai 3 colori (rosso, verde e giallo), è in grado di visualizzare un totale di 256 livelli di colore. Un prodotto assolutamente all'avanguardia per quei tempi!
1992: Entrata Ufficiale nel Settore dei Maxischermi Fullcolor
Il successo dei primi tabelloni grafici segna il futuro dell'azienda che assume l'attuale nome di Euro Display. Le professionalità maturate all'interno si arricchiscono ulteriormente con l'ingresso di nuove figure professionali in posizioni strategiche per l'azienda. Come al solito, la Passione per i LED è un fattore fondamentale nel processo di selezione dei nuovi arrivati.
1986: Lancio del Primo Tabellone Grafico
C'è il primo grande salto tecnologico: viene avviata la produzione dei display Multilinea Grafici, che permettono di visualizzare grafica ed animazioni oltre ai semplici caratteri di testo. Il nuovo prodotto si chiama TabGra© (acronimo di Tabellone Grafico). Nasce così il primo display animato TriColor, che adotta LED rossi e verdi i quali, opportunamente miscelati, danno origine al colore giallo.
1983: Lancio dei Primi Display a Messaggio Variabile
Vengono realizzati i primi display a LED a linea singola di nuova generazione, ovvero i primi prodotti della attuale Serie SL: hanno più memoria e soprattutto vengono controllati con una tastiera a infrarossi brevettata, che ne fa il prodotto leader sul mercato.
1980: Lancio dei Primi Orologi Digitiali
Inizia la produzione dei primi orologi digitali, il primo importante passo nel mondo della tecnologia a LED.
1978: Il Primo Vagito
Nasce a Rosta (Torino) la 2C Electronics. L'azienda produce display a LED monolinea molto semplici e inoltre si occupa del montaggio componenti e della lavorazione di schede elettroniche conto terzi.
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